Betriebliche Vorsorge

Bei der Direktversicherung schließen Sie als Arbeitgeber mit geringem Verwaltungs-Aufwand eine Lebensversicherung für Ihre Mitarbeiter ab.

Pensionskassen sind rechtlich selbstständige Einrichtungen. Oft werden sie von einem oder mehreren Unternehmen getragen.

Pensionsfonds sind vom Betrieb unabhängige, rechtlich selbstständige Einrichtungen. Sie werden nicht wie Versicherungen behandelt.

Unterstützungs-Kassen sind rechtlich selbstständige Einrichtungen eines oder mehrerer Unternehmen. Sie bieten relativ großen Gestaltungs-Spielraum.

Bei der Direktzusage zahlen Sie Ihren Beschäftigten eine Betriebsrente. In der Regel ist dies eine freiwillige soziale Leistung.

Für die betriebliche Altersversorgung gibt es fünf Durchführungswege. Möglich sind neben einer Altersrente auch Leistungen für den Fall von Invalidität oder Tod.

Jeder der fünf Durchführungswege für die betriebliche Altersversorgung hat andere Stärken. Wählen Sie den, der am besten zu Ihnen passt.

Mit allen fünf Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung können Sie Steuern und Sozialabgaben sparen.